Simone劳动法休假规定
的有关信息介绍如下：
一、劳动法的休假规定有哪些1、劳动法的休假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；（3）已满20年的，年休假为15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、什么情况下，职工没有年休假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，没有年休假；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，没有年休假；3、职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，没有年休假；4、职工累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，没有年休假；5、职工累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，没有年休假。
