人力资源咨询项目有哪些?

人力资源咨询项目有哪些?

1、发展战略、业务经营等方面进行了解。

2、企业文化及人力资源发展调研。

3、设计组织结构。

4、各岗位工作分析。

5、梳理企业业务和管理流程。

6、制定人力资源招聘策略及配置方法。

7、建立薪酬改革及福利体系。

8、制定绩效考核指标设计及考核办法、流程。

咨询介绍：

在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。

人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。

咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。