灵活就业养老保险15年之后可以领多少

灵活就业养老保险15年之后可以领多少

对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险是这些：养老保险缴费=7855*60%*20%=942元假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。在退休的第一个月，王先生领取的养老金是：个人账户养老金：10.7万/139=770元基础养老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：966元。可以看出，如果在一二线城市，以灵活就业人员身份按最低档交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果仅靠这1000元，维持体面的养老还是有一定困难的。如果一直按最低档次交养老保险，而且只交15年，未来能够获得的养老金有限。社保满15年后怎样领取？社保缴纳满15年，在职工退休后即可领取到养老金，可以由用人单位或者个人来办理养老金领取手续，具体流程如下：1、单位或者个人要准备好申请资料，打印《企业参保员工养老保险待遇审核表》，然后填写；2、将申请表递交到社保局审核；3、审核完成后出具企业参保员工养老保险待遇受理通知书；4、进行待遇核定，核定完成后出具企业参保员工养老保险待遇决定书；5、单位或者职工签订决定书，采集指纹建档；6、社保部门按照社保规定支付养老金，直接发放在社保卡中。