领导威信从何而来？

领导威信从何而来？

在大学里，尤其是在工作中，大家的领导在正式场合都会有一种不怒自威的感觉，这是一种说不清道不明的气质，但确实是存在的，有些人可能以为这是天生的，到我想说的是，这通过后天的锻炼是每个人都能拥有的。

我在大学里有个关系非常好的朋友，大一刚认识时连话都不敢说，性格非常内敛，一般一堆人出去玩他一定是最安静的那一个，但是大一他就选择去参加学生会的招生面试并且顺利的留在了学生会，在大一结束时就明显感觉到他开朗多了，见到陌生人也能做到有说有笑，朋友也越来越多，到了大二他成功的留部成为了副部长，并且也有了自己的团队和成员，他也经常作为老大哥给他的队员开会或者教一些他们不会的东西，自然而然的就有了一种成熟稳重的气质。

并且不仅仅是在学生会，就算是在平时跟朋友和同学的交流中也能显现出来，大家在一些没有主意的事情上也都会去主动咨询他寻求帮助，到了大三他留在学生会成了常委，接触的人都是会长，第一团副，甚至是辅导员老师和教学秘书，党委书记，比我们的交际圈的范围已经宽了不止一个档次，他和别人的交流中也能做到更加的随意，并且自然而然的能够流露出一种自信的光彩，让别人觉得很舒服，但不会产生忤逆的想法，或许这就是大家经常讨论的领导威信吧。

总结:说到底，我觉得大家没有领导微信就是由于自己不自信，没有信心去尝试一些新的事物，也就失去了很多和别人进行交流探讨的机会，失去了和别人交流的机会，也就失去了很多锻炼自己的机会，这样得不偿失的是自己，还有很重要的一个方面就是自己做人的问题，如果自己的人品有问题，不能得到别人的尊重，也就不可能具有领导威信了。