职业发展方向是什么？

职业发展方向是什么？

1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。

横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

简介

首先要了解自己，了解自己包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定了个人适合做什么，兴趣决定了个人喜好干什么，资源确定了个人能干什么，价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。

其次，下一步要对自己想从事的职业和行业进行了解。行业情况，包括行业规模、行业地位、行业发展前景等。执业情况，这个职业未来的发展状况如何，选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个朝阳职业，发展道路才能更宽。