究竟什么是“玻璃天花板效应”？

究竟什么是“玻璃天花板效应”？

玻璃天花板效应是阻挡在职业女性面前的一种无形壁垒，这种无形的壁垒导致很多女性到了一定的职位就没有办法再继续上升上去了。这种是无形的看不见的，人为的困难，是很多女性在晋升到一定职位之后想晋升上去，面临的一个非常大的无形的阻碍，使得事业长期滞留在一个平静的阶段，没有办法突破。

一、这种天花板效应就是反映出了对女性的不公平对待

很多职业女性其实非常的优秀，但是社会上给这她们非常多的束缚，这其中包括传统文化的束缚 ，还包括家庭还有其他一些原因上的束缚，让职业女性处于一种弱势的状态。看看现在只有多少女科学家，有多少女性获得了诺贝尔奖，这并不代表女性比男性的能力差，主要的原因就是玻璃天花板效应。

二、传统文化的束缚

其中一种就是传统文化的束缚，传统文化束缚 ，在传统的观念里面男性就更加的强势，而女性总是处于一种劣势的状态。虽然说现在也有非常多职业女性在公司里面足以高位，但是这毕竟是少数，大部分的男性还是不喜欢自己的上司是一名女性。

三、家庭等其他因素的束缚

还有一个就是比如说家庭因素，家庭因素也是迫使很多职业女性没有办法继续晋升的原因，因为她还要分担一部分的精力到家庭里。多少人希望自己的老婆工资比自己高，好多人要求自己的老婆上得了厅堂，下得了厨房，是自己的贤内助，而自己则是一个主角。

只有打破天花板效应，才能够让女性参与到职业的各方面去，让她们得到平等的权利，在职场上能够发挥自己所有的能力，而不会受到这些无形的障碍所阻止。