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教练式管理的特点

教练式管理的特点

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教练式管理的特点

教练式管理的特点:1、教练注重人的能力和潜质;2、教练与被教练者是一种相互信任的关系;3、教练是一个系统管理者。是提出问题的总结者,提供行为反馈的人,鼓舞人心的人。是模范的改革家;解决问题的合作者。