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人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?

人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?

的有关信息介绍如下:

参加工作时间为参加这一份工作的具体时间,比如公务员录用的,要查看公务员录用审批(备案)表为准;

因干部参加工作的方式不同、时间不同,其依据材料也不同。为此, 要根据干部的具体情况进行具体判断,参加工作材料常见于第九类、第十类。比如国有企事业单位录用大中专毕业生的,要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表;

人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?

对企业聘用的,要查看劳动合同书;对招工的,要查看招工审批表、职工登记表;对军转干部,要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。

扩展资料:

参加工作时间介绍如下:

主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等。对真实性存疑的,一方面,要查看档案资料。既要查干部档案中的参加工作审批材料,也要核查单位文书档案中相应的审批文件。

另一方面,要实地调查。实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作,是否存在“吃空饷”等情况。在“参加工作时间”认定环节。

参考资料来源:新华网-人事档案误区,你了解多少?

参考资料来源:人民网-档案有问题 干部不能提