单位要求每周单休合法吗？

单位要求每周单休合法吗？

  还未步入社会的时候，可能大多数同学以为所有的公司都是朝九晚五，休息时间都是双休。当开始找工作，面试时被告知工作时间早上8点半晚上6点，休息时间单双休，内心几乎是崩溃的，但是，也有同学找到的是朝九晚五并且双休的工作呢。不同的工作为什么有这么大的差距呢，法律又是怎样规定的呢？

  别的公司都是双休，我们公司单休合法吗？是合法的。《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

  但是请注意，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”也就是说，要总量控制。

  每天工作时间不超过8小时，这个单休全部的工作时间不能超过44个小时。

  举个例子，周一到周五每天工作7小时，周六工作4小时，这个是合法的。但是如果超过刚才的总量就是不合法。

  只要没有违反上述约束性规定，那么就不算加班，而只要用人单位公司违反上述任何一项，即算加班了，员工可以主张公司支付加班费。如果超过刚才的总量就是不合法，超过的部分可以要求休息日加班的工资200%。