美库尔公司的公司文化

美库尔公司的公司文化

美库尔公司设有“首席人文官” (公司副总裁)，专门负责“公司文化”建设。公司倡导员工具有七种特性，分别为：聪明(smart)、好奇心(curious)、紧迫感(sense of urgency)、实践(achieve)、热情(passionate)、乐观幽默(fun&pleasant)、承诺(committed)。针对每个特性都设置相应的奖项，通过民主投票选举优秀的员工。

与其他咨询公司相比，公司同样倡导“work hard and play hard”，但是不同之处是，美库尔更强调“以人为本”，强调“工作和生活的平衡”。公司每年组织无记名的调查问卷，收集员工对公司方方面面的建议和意见。员工入职后，会定期安排与管理层的“1对1”谈话，帮助解决工作和生活上的难题。