日本银行巨头推周休四天工作制，具体还有什么相关规定？

日本银行巨头推周休四天工作制，具体还有什么相关规定？

就在近期，日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团宣布，将推出最多可以周休四天的新工作制度。这项制度将针对旗下瑞穗银行、瑞穗信托银行、瑞穗证券等6家公司大约4.5万名正式员工实行。这些员工可以自愿选择每周工作3天或4天，增加的休息日可以让员工开展副业、照顾家人或学习“充电”。

据了解，瑞穗金融是日本第三大银行，在该计划出台之后，该银行正考虑削减其在伦敦和纽约的办公空间，因为预计一旦疫情结束，员工就不会重返工作岗位。而根据瑞穗金融的报告表示，每周工作三天的员工将获得60%的工资，每周工作四天的员工将获得80%的工资。该公司发言人表示，这些措施将让员工在如何开展工作方面有更多选择。 也就是说：

这次日本银行实施的周休四天工作制看起来是给员工增加了自由时间，其实却是为了削减员工工资，减少企业开销。 而银行在日本人心目中位置很重要。现在疫情爆发，全球所有主要经济体都因疫情而采取封锁措施，这场大流行迫使世界上大多数公司诉诸远程工作。对于日本来说也是如此，现在日本三分之一的公司正在重新考虑他们的办公场所，与前一年相比，使用量大幅下降，而65%的日本公司在疫情流行期间允许员工在家办公。  

目前，瑞穗金融正在和工会讨论新规定，最早可能在12月推出。该银行提供包括证券经纪、一般银行和资产管理在内的各种金融服务。所以，这一次员工是否能真的休息4天，工作是否能在3天内完成，还是要看后面实施的结果。根据这项计划实施之后的效果对这项计划进行优化。