工作四个多月了，工作能力始终上不去，是我不够用心吗，无法独当一面？

工作四个多月了，工作能力始终上不去，是我不够用心吗，无法独当一面？

实际上没有所谓的绝对的工作能力强或者差，关键在于如何面对。具体来说要考虑以下两点因素：第一， 不要做无效的努力。很多时候认为自己很努力，但实际上却并非如此。有个朋友做销售，每天要打上百个电话，但是成绩却一直不理想。后来我们聊天我发现，她只是打电话，每天从早到晚不能说不努力，不过我发现，只是机械性地打电话，却从来不去总结和分析。例如：今天打了多少电话；接电话的男女比例分别是多少；被拒绝的有多少；有基本意向的又有多少……如果只是机械性拨打电话，却不去总结，那就等于对工作没有基本的把握，这样即便打再多电话，对自己也没有实质性的帮助。相反，对一些基本信息进行总结和分析，就会给下一步的工作做好指引。所以，自以为的努力有时并不有效。努力不代表有结果。第二， 工作做不到位的根源到底是自身原因还是客观因素？很多时候我们都会抱怨工作很努力，但是做不到位，总是不被上司满意。那么静下心来思考一下，到底是自身能力原因还是客观变化导致工作表现不佳？如果是自身能力原因，比方说表格处理能力一般，文案撰写能力不够出色，那就有针对性地进行改进。如果是外界因素，例如本来谈好的事情却因各种原因出现变化，导致最终结果不尽理想，那就找出原因，比方说可以出几套应对方案或者从中可以吸取的教训，以便后续工作的进行。所以，不要只简单地认为自己工作能力不行，任何人都不是从一开始就是职场大咖，都是从磕磕绊绊中不断前行的。要经常自我总结和审视，这样才能将能力不佳变成能力出众。