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语文教师的专业发展途径应从哪些方面入手

语文教师的专业发展途径应从哪些方面入手

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语文教师的专业发展途径应从哪些方面入手

小学语文教师专业发展的途径1.在教学实践中实现专业发展,抓住教学的关键问题教师的专业发展是在教学实践中实现的,不能离开语文教学奢谈自己的专业发展。在当前课程改革的背景下,特别是在课程标准修订后,教师应该抓住语文教学的关键因素,在落实课程标准提出的教学建议的实践中,不断提升自己的专业素养和专业水平。(1)抓好指导学生读书这一根本环节。在语文教学中,要把指导学生读书放在头等重要的位置。“课程目标的总目标”中要求,要培养学生具有独立阅读的能力,注重情感体验,有较丰富的积累,形成良好的语感。学会运用多种阅读方法。“教学建议”中要求,要培养学生广泛的阅读兴趣,扩大阅读面,增加阅读量,提倡少做题,多读书,好读书,读好书,读整本的书。鼓励学生自主选择阅读材料。“评价建议”中提出:阅读评价要考查学生阅读过程中的感受、体验、理解和价值取向,考查其阅读的兴趣、方法与习惯以及阅读材料的选择和阅读量。课程标准的各个部分都突出了读书在语文学习中的重要性,但是我们有的语文教师有点儿看不上这一举措,总觉得这样的学法和教法有点太原始,在教学法上讲不出多少道道。其实,这一朴素的做法,是学习语文最根本、最基础的一个环节,是真正行之有效的办法之一。千百年来我们语文教育的优良传统首先是“读书”。“读书”由一个动宾短语已经凝固成一个词,表示“学习”“上学”,它所指的行为不只是局限于捧着书本朗读或默读,而是“学习”的意思。今天我们重新认识语文教育的优良传统,坚信读书是我们学习语文的第一要务。这次语文课程改革高举我国语文教育这一优良传统的大旗,强调“读”的质量、“书”的质量和读的过程,要让学生在琅琅书声中,读出丰富的语文积累和良好的语感,读出文化品位、审美趣味、爱国情怀和时代精神。(2)指导学生加强日常的积累。课程标准在课程基本理念、总目标、阶段目标以及教学建议、评价建议中,始终强调语文学习要加强积累、在运用中积极调动自己的积累这一思想。在“教学建议”中指出,“语文教学要注重语言的积累、感悟和运用”,“有些诗文应要求学生诵读,以利于积累”。“评价建议”中指出“鼓励学生多诵读,在诵读实践中增加积累”。有经验的老教师都会认为语文学习的功力在于积累,也难在积累。所以,这些最基本的读书、记诵、练笔等语文积累的策略应该是语文教师长期坚持的一项基本工作。积累是一个天长地久的工夫,今天积累一点看不出来,明天积累一点也看不出来,若干年积累起来那就不一样了,你的举止谈吐就会发生巨大的变化,你给人感觉就好像有学问的样子。“腹有诗书气自华”,这句话它是有道理的。在语文学习中,把积累铭记在头脑中,积累丰富后内化了,就将让人家刮目相看了。对教师专业素养的另一个考验,就是怎么引导学生去积累,如何引导学生向内化的方向发展,而不只是死记硬背。语文的模型真是挺重要,要注重让学生多积累一些语言的模式、语言的模型等。还有一个问题是积累什么。传统的语文教学,积累是一个我们非常注重的东西,积累的途径就是读书,所以我们在语文教学中,还是要紧紧抓住读书这个环节,要想尽办法激励学生,诱导学生在这方面下工夫。如果学生都爱读书了,学生的语文水平不高都不可能。(3)注重情感态度和价值观的教育,注重培养学生的实践能力、创新能力和终身学习能力。课程标准在“基本理念”和“总目标”中要求:“语文课程还应重视提高学生的品德修养和审美情趣,使他们逐步形成良好的个性和健全的人格,促进德、智、体、美的和谐发展。”在“教学建议”和“评价建议”中提出,要“培养学生高尚的道德情操和健康的审美情趣,形成正确的价值观和积极的人生观,是语文教学的重要内容,不应把它们当做外在的附加任务。应该注重熏陶感染,潜移默化,把这些内容贯穿于日常的教学过程之中”,要“突出语文课程评价的整体性和综合性,要从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观几方面进行评价,以全面考查学生的语文素养”。语文课程应该重视创新精神和创新能力的培养,培养创新人才需要各方面形成的合力,语文课程当然责无旁贷。语文课程也确实能够在培养创新精神和创新能力中发挥作用,同时语文领域也需要不断地有所发现,有所创新。语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点,关注学生的个体差异和不同的学习需求,爱护学生的好奇心、求知欲,充分激发学生的主动意识和进取精神,倡导自主、合作、探究的学习方式。教学内容的确定,教学方法的选择,评价方式的设计,都应有助于这种学习方式的形成。倡导这样的学习方式,是为了培养自主、合作、探究的意识和能力,是为了学生健康和谐地发展,也是为了提高学习的质量。要培养学生的创新意识和创新能力,就必须改变长期以来单一的接受学习方式,注重培养探究意识、探究习惯和探究能力。2.在自身修养中实现专业发展,要坚持读书也研究教师的专业发展不是自然发生的,不是有了实践就能提高专业素质的。教师还要在实践的基础上读书学习,对丰富的实践经验进行总结和提升,要从经验型教师转变成研究型教师。教师学习和研究的策略和方法十分丰富,这里介绍适合一线教师工作特点的密切结合教学实践的两种途径,就是随教而读和随教而写。(1)随教而读。随教而读是什么,就是结合自己要教学的内容,开展自己的读书活动。中小学语文老师要提升自己的语文素养,提升自己的教育教学水平,但教学工作非常繁重,很少有读书的时间,怎么办?一个很重要的渠道就是随教而读。中小学老师的学习不是很有规律,日常性的教学工作很琐碎,不可能有整块的时间坐在书房里面去读书,因此,随教而读是读书的一个重要途径。教师在这个学期要教哪些文本,比如说要教鲁迅的小说,要教《孔乙己》,或者《故乡》《社戏》,不要只读教材和教师用书。只靠一本教师用书,把教师用书的内容搬到教材上,然后拿这个教材教学生,这样的语文课,真正的对话过程不会发生。所以,教师能否围绕教材的文本读读鲁迅的作品,读读关于鲁迅的研究学者解读《孔乙己》《故乡》的文章,就能帮助教师深入地理解文本。这样长期坚持下去,教师自己解读文本的能力就会锤炼出来,教师在课堂和学生的对话就更有品质,更有深度。这种“随教而读”还可以拓展。明天要教文言文,发现古汉语的知识有些欠缺,甚至遗忘了,这时不妨把大学或读教育硕士时,甚至在一些短期培训班中获得的资料书籍拿出来看一看。这样,教师就可以做到我们平时所说的“有一桶水你才能给学生一杯水”,现在又说“你有活水,才能给学生引来源源不断的活水”。还要读一点研究教学、指导教学之类的书。这样的书,包括关于教育教学研究成果的书,可以帮助我们改进教学。关于教学策略、技能指导的书也能够帮助我们。另外,就是要有一个研究团队。每位教师都要参加一个团队,有一些同伴,大家一起研究,互相交流探讨。如刚进学校做老师就要有意识地组建一个研究团队,在团队内一起来摩课,听师傅的课,师傅听我们的课,课间要反思交流。现在,很多地方都有那种临时性的工作室,工作室里有一群志同道合的人在一起听课、摩课,一起作读书交流,这是个非常好的方法。(2)随教而写。中小学教师要有意识地反思课堂。很多老教师,很多特级教师,他们上完课都反思。这个地方是什么样的,好在哪里,为什么出了问题?学生为什么跟不上,是你的提问出了问题,还是当时的状态、氛围没有营造好?这样的反思特别重要。有的语文老师每上一次课下来都做教学笔记,认真地做教学笔记。华东师大中文系有一个研究生,现在在上外附中做老师。她说她的教案至少有四份,第一份就是课文分析,也不叫教案,就是教一节课,如果上阅读课,她先对课文的文本进行解读,就是刚才讲的“随教而读”,读一些东西来备课,把文章分析好。第二份就是上课之前做的设计,有目标,有活动过程,这是真正意义上的教案。第三份是上完之后,她根据她课上调整的情况,对她的这本真正意义上的教案、课前的教学设计作修改,记下哪里改了,为什么调整了这个活动,调整了这个问题的提问。第四份就是她要反思这堂课,是一个教后的反思。所以,这位新教师一年下来已经是学校业务上蛮突出的教师了。我们可以想象,如果她坚持这样走下去,她一定能成为一位很优秀的教师。这就是“随教而写”。就是作为一位教师,并且是作为一位语文教师,在教学的过程中要随时随地地写。写什么呢,有几种样式的写。写对文本的解读,哪怕是一些读有关书的摘要,我读了几篇文章,人家怎么解读这个文章,我摘要一下,有哪些对我有启发的观点。写教学反思,一堂课上得挺成功,或者说不成功,你回忆一下,在课堂上有哪些有意思的细节,把它描述出来,当时的情境,值得反思的细节,等等。甚至还可以写一些教学手记、教学日志,乃至于开个博客。有时甚至写点儿古诗词,写点儿下水文等,就是说不光写文学性的东西,而是写教育性的东西,记录自己教学生涯的给自己画像的一些文字。这种写看似是写,实际上是靠写这种方式来养护自己的教学生命,让自己的教学生涯,既有理性的反思,还有一种语文老师浪漫的情怀。舞文弄墨,用文字来打点自己的日常生活、教学生活,可能使自己的教学更有质量一些。还可以有其他的一些渠道,如搞点小课题研究。书也读了,专家的讲座也听了,同行的课也听了,但不是自己做也不行。要搞点儿自己的小课题,在班里小打小闹地搞点儿实验,搞点儿研究,不行可以想办法再调整,不断地去试一试,不断地调整反思,不断地积累。这也会促进自己专业化的成长。还有一个蛮有用的方法,就是适时地对自己的教学进行录音或者录像。录自己的一节课,为这节课做一个文字版的实录,看一看,你就会发现自己好多东西很成问题。于漪老师讲过,她当初做老师的时候,自己讲的废话多,她就把自己课上的废话记下来,称做“废话记录”,然后就慢慢地一点点地改。现在于老师的语言是非常生动的,这可能与她有意识地记录、反思、改正有很大关系。做一点课堂教学的录像、录音,然后观察自己的课堂教学,也是一个比较好的方法。现在的各种培训班挺多,但是好多培训和以前的培训有所区别。现在的评选有时候让学员参与进来,这是一个值得我们一线教师关注的一个问题,就是任何培训都不能取代教师自己的行动。在培训期间,培训老师布置的作业,老师让我们参与,甚至有时候在培训过程中让我们上一节课,让我们开展小组想象,开展头脑风暴式讨论等,我们都要真正地参与进来,不要怕麻烦,写作业也不要光想着怎么应付。我们应该转变一下观念,问一问我们为什么来培训,我们最终想干什么,我们要认真对待每一次作业,认真对待培训过程中分配的任务。这样你才能真正地与专家的讲座、自己阅读所得结合起来,转化为你自己的实实在在的教学执行力。否则,听了几个讲座,记了一些笔记,应付了作业,回去之后,你的课堂还是跟原先差不多,不会发生一种根本性的转变。归根结底,主动发展的意识是关键。语文教师很辛苦,语文教师很难当。有的语文教师要教两三个班的学生,“又要这么样,又要那么样,我就要累死了”,这一点我们非常理解。我们希望语文教师能够在繁重的教学中想一些办法,有些事情是可以不做的,是没有什么效果的,要摆脱这些事情的缠绕,找机会提升自己,同时也提高教学的效率。