董明珠建议对“996”顽症开展公益诉讼，如何才能保障员工的身心健康？

董明珠建议对“996”顽症开展公益诉讼，如何才能保障员工的身心健康？

要想保证员工的身心健康，国家首先就要制定相应的法律法规，并且严格按照法律法规保障员工的权益。让员工们得到应有的休息时间，得到身心的放松，这也能够在很大程度上保证员工的身心健康。公司给员工提供一个很好的工作环境，也能够让员工在工作的时候身心更笑雀加健康。中国著名的企业家董明珠建议对996等工作恶习开展公益诉讼。关于如何才能够保障员工谨升雹的身心健康？以下是我的看法：

一、国家严格按照法律法规保障员工的权益

中国是有劳动法的，但是一般来说劳动法的执行并不是特别的严格。要是想要让员工的身心都更加健康的话，那么从国家层面来说，首先就要严格按照劳动法去保障员工的权益。当员工的合法权益得到了保障之后，他们的生活和祥帆工作就会变得更加的轻松，身心也会更加健康。

二、公司能够让员工得到应有的休息时间

很多的公司为了能够让员工创造更多的效益，于是就会让自己的员工不停的加班工作。一直加班工作得不到休息，这是很伤害人的心理和身体的。所以为了能够让员工的身心更加健康，公司也要给员工应有的休息时间。

三、公司给员工提供一个很好的工作环境

很多的员工虽然自己的权益得到了保障，但是因为他们的工作环境并不是特别理想，每天都需要勾心斗角，所以这对于员工的身心健康也是有害的。为了能够让员工更好的工作，更好的生活，公司应该给员工提供一个很好的工作环境。只有在良好的工作环境下，员工的工作效率才能够更高。

那么你觉得如何才能够保障员工的身心健康呢？欢迎评论区下方留言。