人力资源的六大模块是哪些
的有关信息介绍如下：
人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构；2.企业组织的调整与分析；3.企业人才供求分析；4.制定企业人力资源制度；5.人力资源管理费用预算的编制和执行。
人力资源的六大模块是哪些
Simone
发布于 2024-07-27 19:42:52
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