劳动法规定工作时间是多长时间

劳动法规定工作时间是多长时间

劳动法规定工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法定工作时间，是指按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据相关规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间：1、准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。